Annie
发表于 2015-11-5 09:21:08
PDCA 鼓励为主 但是也要跟踪KPI 当然 KPI是要事先跟员工谈好的 靠罚没用 要找到完不成的根本原因再对症下药 如果没有达到职位的要求 就要果断换掉
chuvaneng
发表于 2015-11-5 16:54:37
榜样的力量是无限地
chuvaneng
发表于 2015-11-16 16:09:09
定人定时定项，落实责任跟踪执行，管控过程。
fmj120
发表于 2025-7-23 20:15:21
受教了，谢谢！
fnde412
发表于 2026-3-5 19:16:06
向前管理，这样子拉动